Capacitación

En conjunto con la Dirección de gestión de Personas y su área de Desarrollo y Formación, organizamos esta propuesta de capacitación para la comunidad Silva Henríquez. Fue así como se envió la invitación para participar a casi 700 personas integrantes de la universidad, desde quienes componen las Plantas Directivas Académica y de Gestión, pasando por los cuerpos Académicos de Planta Ordinaria y Especial, profesionales no docentes, colaboradoras y colaboradores de la institución, certificando a la fecha a más de 500 personas. Queremos destacar la recepción por parte de la comunidad, dado que la instancia ha sido valorada en términos profesionales y personales. Nos es muy grato enterarnos que las y los asistentes han podido compartir los contenidos de la capacitación tanto en el entorno laboral como en el familiar y este hecho es el mejor indicador de que hay un interés por seguir desarrollando y profundizando estas temáticas. Este es un hito universitario que se enmarca tanto en la Política de Igualdad de Género y Diversidad en la ley 21.369 y en el Plan de Desarrollo Estratégico 2021-2025 de la UCSH, cuyo objetivo es sentar las bases teóricas de las temáticas de género, diversidades sexo-genéricas, violencias de género y las normativas internacionales y nacionales que nos rigen. Es el punto de inicio de un trabajo de sensibilización, con foco en la Prevención de las violencias, que es lo que nos mandata nuestra Política de Igualdad de Género y Diversidad recientemente promulgada.