La Comisión de Género y Diversidad de la Universidad Católica Silva Henríquez tiene a su cargo un diagnóstico para llevar a cabo la normativa contenida en la ley N° 21.369, la cual determina que las universidades deben poseer una política integral contra el acoso sexual, la violencia y la discriminación por género.

Para esto, la Comisión ha realizado diversas actividades e instancias de intercambio de experiencias que han aportado al diagnóstico. En esta ocasión, se realizó una jornada de trabajo donde se utilizó la metodología de World Café (o café del mundo), proceso que consiste en dialogar preguntas poderosas para generar ideas, acuerdos y acciones creativas.

La actividad estuvo a cargo de Tatiana Paiva, encargada de Género y Diversidad de la Dirección de Calidad y Desarrollo, quien distribuyó a participantes en cuatro grandes mesas de trabajo, donde cada una funcionaba como estación para tratar temas variados de la implementación de la ley.

Cada grupo presente en las diversas estaciones de trabajo fueron rotando, aportando ideas y propuestas referentes a cada tema asignado: Promoción – Prevención – Investigación y Sanción – Unidades y Medidas.

Las moderadoras de estas instancias fueron Zulema Molina, Tatiana Paiva, Manuela Pérez y Valeria Olivares Alcayaga, quienes con sus distintas experiencias y especialidades, guiaron a cada representante de la Comisión para ordenar ideas.

Esta jornada de Jornada de trabajo “Comisión Ley 21.369” se realizó en Carmen 340.

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