Equidad de género en la UCSH: Por una cultura libre de violencia y de discriminación

La Comisión Participativa de Género y Diversidad de nuestra Universidad, encargó un diagnóstico sobre estas materias como insumo para llevar a cabo la normativa contenida en la ley N° 21.369, que obliga a las universidades chilenas a diseñar e implementar una política integral contra el acoso sexual, la violencia y la discriminación por género.
Dentro de los objetivos del diagnóstico, destaca el explorar en el conocimiento y comprensión de los conceptos y temas asociados al acoso sexual, violencia y discriminación de género; evaluar planes, protocolos y reglamentos sobre la materia, conocer el nivel de información y evaluación de campañas de sensibilización e información, e indagar en las actividades, procesos e interacciones institucionales sobre el tema, al interior de la UCSH.
Dicho estudio, que se enmarca en las tareas de la Comisión, incluyó una modalidad de entrevistas a autoridades tomadoras de decisión, 6 Focus Group (con un alcance de 25 personas representativas de las diversas áreas de la UCSH), y finalmente, una encuesta de participación voluntaria a toda la comunidad académica.
Los resultados de la Encuesta de Participación Voluntaria reflejaron la existencia de trato satisfactorio entre la plana académica y docentes; académicas, académicos y estudiantes; personal directivo y administrativo; como también entre el estudiantado.
Sin embargo, respecto a la Perspectiva de Género, el diagnóstico dio cuenta de la necesidad de reforzar en la comunidad universitaria qué significa e implica este concepto, de la misma forma que se debe mejorar en materia de relaciones laborales entre profesionales no docentes, académicos y académicas y el área de dirección.
Asimismo, ante el análisis sobre violencia de género y acoso sexual, al menos la mitad de las personas encuestadas cree que existen lugares, ámbitos o instancias dentro de la UCSH en la que es más fácil que se produzcan situaciones de violencia de género, lo que denota la necesidad de la elaboración e implementación de un Protocolo contra actos de violencia sexual y su difusión dentro de la comunidad universitaria. Tarea en la cual la Universidad ya está trabajando y que se espera vea sus frutos prontamente.
La Comisión constituida en octubre de 2021 está integrada por:
Ximena Canelo Pino | Directora de Calidad y Desarrollo. |
Sandra Mora Palma | Decana Facultad de Ciencias de la Salud |
Miguel Oyarzún | Director de Asuntos Estudiantiles |
Héctor Opazo Carvajal | Académico e Investigador |
Patricia Urzúa | Directora Sindical |
Denis Díaz Díaz | Directora Sindical |
María Cecilia Besser | Directora CEAC |
Paula Sepúlveda | Estudiante de Derecho. |
Nicolás Henriquez Jara | Representante Estudiantil |
Claudia Armijo | Representante Estudiantil |
Manuela Pérez Vargas. | Asesora Jurídica-Coordinadora Comisión. |
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